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积极开展劳动竞赛活动促进光伏产业链项目高效优质完成

来源: 时间:09年04月14日 [ 打印 ] [ 关闭 ] [ 收藏 ]

  ——中国电子科技集团公司第四十八研究所

  太阳能光伏产业是当今世界科技含量高、创新空间足、发展潜力大的朝阳产业。积极推动太阳能光伏产业发展,对于湖南建设两型社会,发展循环经济,促进新能源开发,推动产业升级,具有重要意义。省委、省政府及时确定以中国电子科技集团公司第四十八研究所为依托,建设湖南晶体硅太阳能光伏产业链项目。

  湖南晶体硅太阳能光伏产业链项目总投资35亿,中国电子科技集团公司第四十八研究所先期承担了6.5亿的太阳能电池片生产线项目。项目于2007年8月正式动工,建设工期为3年。

  为了确保项目顺利完成,按照省重点工程劳动竞赛的有关要求,中国电子科技集团公司第四十八研究所根据项目的特点,开展了劳动竞赛活动。我们的主要做法是:

  一、切实做到两个强化,不断深化劳动竞赛活动

  一是强化思想认识,理清活动思路。为了统一干部职工对劳动竞赛活动的认识,我们认真组织项目部相关同志学习省劳动竞赛委员会的有关文件精神,明确参加劳动竞赛活动的重要性和实效性。大家认识到:开展劳动竞赛活动不是为了做样子、争面子,而是为了更好地树形象,促工作。结合项目的实际,我们制定了《关于开展湖南晶体硅太阳能光伏产业链项目劳动竞赛活动的通知》,确定了“以劳动竞赛活动促项目高效优质完成”的思路,明确了劳动竞赛活动的内容和目标。

  二是强化组织领导,夯实竞赛活动基础。我们高度重视劳动竞赛活动,成立了以所长唐景庭为组长,主管副所长程远贵、党委副书记兼工会主席蒋纯兰为副组长的劳动竞赛委员会,把项目分成:工程建设、装备研制、工艺调试、外围建设四个班组,明确了各班组的任务和责任。形成了一把手亲自抓,分管领导具体抓,所工会经常抓,各班组具体实施的领导体制和工作机制。各组按照“六比四创”的竞赛内容制定了详细的实施细则,确立了任务目标。并通过多种形式广泛宣传竞赛活动的目的、意义和内容,使竞赛活动深入到每一个班组和个人,形成了全员参赛的氛围。

  二、坚持抓好三个结合,确保劳动竞赛活动取得实效

  为了避免竞赛活动单打一,就活动抓活动,我们在劳动竞赛活动中注重抓好三个结合,确保竞赛活动取得实效。

  一是把劳动竞赛活动与项目进度结合起来,促使项目按节点完成。湖南晶体硅太阳能光伏产业链项目时间紧、任务重,确保项目进度是一项重要工作。为促使项目按时完成,劳动竞赛办公室一方面要求各班组在活动实施细则中将任务分解到每一天,每周召开例会,检查节点完成情况,并在简报中通报;一方面开展了“大战二季度,确保湖南晶体硅太阳能光伏产业链项目又好又快完成”的竞赛活动,在各班组中形成了你追我赶的竞赛热潮,促使各个节点都提前完成。

  二是把劳动竞赛活动与项目质量结合起来,促使项目质量创优。质量是项目的生命,在狠抓项目进度的同时,劳动竞赛活动办公室配合项目部开展了“把好质量关口,建设优质工程”活动,建立了质量保证体系,完善了管理措施,以技术规范为标准,注重过程控制,加强现场监控,使质量时时处于受控状态。严把技术设计审查关、原材料进场关、工序验收关、质量问题处理关。坚持每月一次的质量例会制度,每周一次的质量工作通报制度及质量评审制度等。有利促进了工程质量,质量合格率达到了99.6%。

  三是把劳动竞赛活动与安全生产结合起来,确保项目无事故。我们始终把安全生产作为劳动竞赛活动的重点,在劳动竞赛活动中始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,建立了安全管理网络,层层落实安全工作责任制;开展了“安全生产月”活动,严格按照法规开展安全教育与培训,不断完善和落实各项制度,增强员工的安全意识,规范员工的安全行为,逐步提高生产现场的安全度。同时,将安全保障作为班组每月评比的重要内容,激励员工主动落实安全责任,严格遵守安全操作规程,及时查处和整改安全隐患;加强了对危险点、危险源的预测、预控和监管,坚持每周进行安全生产专项检查,确保各项制度落实到位、执行到位。确保在一期项目建设中安全事故均为零。

  三、努力抓好两个坚持,不断丰富劳动竞赛活动内容

  为了丰富劳动竞赛活动内容,我们及时调整劳动竞赛活动工作思路,创新活动形式,改进活动方法,不断赋予劳动竞赛活动新内容,使劳动竞赛活动始终充满生机活力。

  一是坚持加强学习培训,把提高员工素质作为劳动竞赛活动的重要目标。在竞赛活动中,各班组结合活动的总体要求,把提高员工素质作为劳动竞赛活动的重要目标,开展了多种形式的学习培训,如:管理干部的法律常识、绩效管理、6S现场管理等知识的讲座,技术人员中的业务知识培训,技术工人中的岗位练兵和技术比武活动。此外,还通过组织外出参观、考察等活动,学习别人的先进经验,开展了“创建学习型团队”评比竞赛活动,给各个班组分别推荐了必读书目和选读数目,在简报上刊登员工学习心得等。这些活动的开展,增强了员工的学习氛围,强化了员工的学习意识,员工的综合素质得到进一步提升。

  二是坚持开展合理化建议征集活动,把技术创新贯穿活动始终。在竞赛过程中,我们开展了“金点子”征集活动,要求各班组职工从工作实际出发,立足岗位,集思广益,踊跃提出合理化建议。据统计,2008年1-7月共收到合理化建议达300多条。大家的建议起到了降低消耗、减轻劳动强度、提高工作效率、改善工作环境、节约资源、降低成本等方面的作用。如工艺调试组在项目布局中,提出将原U字型布局改为一字型布局,减少了厂房建设面积和净化面积220平米,节省资金46万元;外围建设组提出的有效利用纯水系统产生的浓水,通过加装水箱将浓水合理利用起来,对厂房的卫生和厕所进行供水,同时将浓水接入空调机组和工艺冷冻水的补水管道中进行供水,一年可节省自来水4400吨;工程建设组,提出将边角余料和废弃物合理分类,优化处理,变废为宝,节省了20多万元的工程建设资金;装备研制组在太阳能生产线装备的设计生产中优化设计,提前了二个月交货,为项目的总进度节省了大量时间。为了进一步激励员工积极参与合理化建议征集活动,竞赛办公室还建立了员工合理化建议奖励机制,不仅让员工提出的建议,听得到回声,看得见落实,采纳后还能得到表扬和物资奖励,大大地激发了员工提合理化建议的热情。

  劳动竞赛活动的开展,有力地促进了光伏产业链项目的高效优质完成。2008年1月项目完成了第一期前50MW晶体硅太阳能电池片生产线的建设,2008年7月完成了第一期后50MW晶体硅太阳能电池片生产线的建设。目前,第一期100mw晶体硅太阳能电池片生产线的建设已圆满完成,达到日产12万片电池片的产能,上半年已实现产值近6亿元。中国电子科技集团公司第四十八研究所所长唐景庭在向省委、省政府汇报项目进展时,用三个“最”四个“高”高度概括了一期建设的特点。三个“最”为:建线速度全国“最快”,从启动拆迁、土地平整到设备研制、调试等,完成全部建设仅用了4个月时间;生产线上装备国产化率全国“最高”,仅一台设备进口,其它全部为四十八所自制;生产的产品光伏转换效率和生产线实际产量国内“最好”,大批量投产以来,平均转换率达16.58%,每天可生产12万片电池片。四个“高”为:起点高、自动化程度高、质量高、安全程度高。

  周强省长及其他省委、省政府领导在为第一期100mw晶体硅太阳能电池片生产线竣工剪彩时,对项目给予了高度评价。

  中国电子科技集团公司第四十八研究所光伏产业链项目的劳动竞赛活动,虽然取得了一点成绩,但与省劳动竞赛委员会的要求、与兄弟单位比还有一定的差距。我们坚信,在省劳动竞赛委员会的正确指导下,我们有决心、有信心进一步总结经验,发扬成绩,不断创新,把晶体硅太阳能光伏产业链项目的劳动竞赛活动开展得更加扎实、更有特色,为整个项目的完成做出更好的成绩。

文章作者: / 责任编辑:马翼
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