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溆浦县工会主席称职与否会员说了算

来源:《湖南工人报》 时间:12年05月25日 [ 打印 ] [ 关闭 ] [ 收藏 ]

  工会工作做得好不好,工会主席(副主席)履职情况怎样?主要是看民意,由工会会员以无记名投票方式进行民主评议。在测评中,会员不满意的工会主席(副主席),所在单位党组织和上级工会经过核实,将对其进行诫勉谈话;连续两年会员仍不满意的,按照工会章程和有关规定程序对工会主席(副主席)进行调整。这是溆浦县总工会在全县工会系统开展的“会员民主评会”工作的主要内容。

  “会员评会”每年至少一次

  根据“会员评会”制度,溆浦县从基层工会到县总工会,各级工会领导都会在年初作出计划承诺,年终作述职报告,发动广大职工会员对工会工作和工会领导干部进行民主评议,使工会工作自觉置于广大会员的监督之下,从而增强了广大会员的认同感和归属感,提升了基层工会的民主形象和开放形象,提升了工会整体工作水平。

  “其实,早在2011年我们就开始了‘会员评会’工作的构想,目前这项工作已经得到了进一步规范和完善。”溆浦县总工会党组书记、副主席刘小群说。当时,刚从县委组织部到县总工会履新的她,受组织部门干部工作考核机制的启发,决定在全县工会系统开展会员民主评议工会工作,评议工会主席(副主席)的工作。

  按照规定,“会员评会”通过召开会员(代表)大会进行,每年至少评议一次。会员在100人以上的召开会员代表大会,100人以下的召开会员大会。评会工作一般由上一级工会或不兼任本单位工会主席的党组织负责人主持,工会委员会委员不得担任本级工会开展会员评会活动的监票员、计票员。

  记者在一份“会员评会民主测评结果报告表”上看到,上面列出的测评内容为工会工作情况、工会主席履职情况、工会副主席履职情况。测评时,由工会主席(副主席)在会员(代表)大会上报告工会工作情况,并就个人履行职责情况述职。会员(代表)对工会工作、建设职工之家情况和工会主席(副主席)履职情况,进行无记名投票。测评可分为满意、基本满意和不满意3个等次,当场公开民主测评结果。满意率高于80%、且不满意率低于10%的,为民主测评满意;满意和基本满意率之和高于60%的,为民主测评基本满意;不满意率高于40%的,为民主测评不满意。

  发现问题就整改

  “开展‘会员评会’的基层工会绝大部分都获得了会员的认可票。”刘小群说,对会员民主测评不满意的基层工会,限期一年内进行整改;会员仍不满意的,对已获得合格、先进、模范职工之家称号的,上级工会可撤销其称号。

  根据规定,“会员评会”的结果要报同级党组织和上一级工会,并作为考核基层工会工作和工会主席(副主席)的重要依据。对会员群众民主评议、民主测评反映的突出问题,该基层工会需向会员(代表)群众反馈整改措施。

  记者翻看了几份“会员评会民主测评结果报告表”,发现该县教育工会和县人民法院的工会工作、工会主席履职情况两项满意票均为全票。

  溆浦县运输公司因为职工人数多达300多人,按照“会员评会”规定,召开会员代表大会。58名会员代表对该公司工会工作情况测评的满意票为50票,基本满意票5票,不满意票3票;对工会主席履职情况的测评满意票52票,基本满意票2票,不满意票为4票。

  “在我们这样的困难集体企业,虽然不像其他行政事业单位的工会那样能全票获得会员的满意票,但能取得这样的测评成绩已经很不容易了。”县运输公司工会主席陈治民感慨地说。他还向记者介绍,因为公司的主要业务是装卸火车货物。职工干的是搬运工作,且绝大多数来自农村,文化程度较低。而2009年前,公司负债达428万元。“当时,连工资都发不出了,一些退休工人为此甚至将公司办公室的大门都锁了。”陈治民说,正因为如此,稳定工作就成了该公司工会必须要做的一件大事。公司工会经常帮行政出主意。从2009年开始,工会与党委、行政一起才将公司局面稳定了下来。

  对不满意的工会主席

  依规罢免

  “民主测评满意等次作为评价基层工会工作和评选先进的依据。”溆浦县总工会副主席远鸲介绍,对会员测评不满意的工会主席(副主席),所在单位党组织和上级工会在核实的基础上对其进行诫勉谈话;连续两年会员仍不满意的,按照工会章程和有关规定程序对工会主席(副主席)进行调整。

  溆浦县糖果糕点厂工会主席邱少友,在该厂门面收入中采取打白条方式谋取利益,严重违反了财经制度和财经纪律。县商业总公司财务检查组建议总公司党委向县糖果糕点厂全体职工大会提议,对其进行民主评议。

  2011年12月7日,糕点厂召开职工大会,应到38人,实到30人。无记名投票显示:信任1票、不信任24票、弃权5票。最终,依照工会章程和有关规定程序,邱少友的工会主席职务被会员(职工)罢免。

  据了解,溆浦县工会系统会员民主评议还被延伸到其他方面。溆浦县一中甚至对教师评优晋级、学生帮扶救助等师生关注的焦点,都要经过教代会按照民主评议的程序办理。评议结果进行张榜公示,逐级上报,真正实现了公平公正,使“评上的过得硬,落评的无怨言”。

  为了巩固民主评会的成果,今年,溆浦县总工会要求该县各级工会进一步完善“领导述职报告制度”、“干部自查互帮制度”、“评议结果公示制度”、“评议问题限期整改制度”、“评议信息反馈制度”等,用制度机制确保“会员评会”工作不“走过场”。

  目前,溆浦县50人以上的基层工会组织,已全面建立了“会员评会”机制。建立“会员评会”机制的单位在此基础上得到进一步规范和完善。县总工会要求会员50人以下的基层工会组织大胆探索建立“会员评会”机制的有效形式,在积极试点的基础上全面推开,力争到2013年全县基层工会建立“会员评会”机制的覆盖面达到80%以上。

文章作者:张仁贵/编辑:李俊/审签:罗伟
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