今天是:
新闻速递
工会要闻
图片新闻
视频新闻
基层动态
通知公告
专题导航
·当前位置:湖南工会网 >> 新闻中心 >> 基层动态 >> 内容阅读

华菱衡钢一线职工参与薪酬分配督查

来源:《湖南工人报》 时间:14年08月26日 [ 打印 ] [ 关闭 ] [ 收藏 ]

  近日,华菱衡钢工会推出维护职工权益新机制,该公司各二级单位全面建立职工收入分配督查组,通过完善和规范职工收入分配监督维权制度,着力从制度上、机制上维护职工群众利益和权益。

  该公司工会主席肖东田介绍,出台职工收入分配督查组这一维护职工权益的新机制,主要是将厂务公开民主管理工作扎实延伸到工段与班组,拓展到影响职工收入的全领域,以达到维护职工权益不留空白的效果与目的。

  据介绍,今年以来,该公司工会针对一线职工反映收入有所下降的问题,开展了专题调研与问卷调查,以实际行动落实党的群众路线教育实践活动。并通过行政下文,出台《关于规范二级部门绩效考核与薪酬分配的管理规定》,支持工会建立职工收入分配督查组,全面维护职工的知情权、参与权和正常劳动所得的权益。

  为扎实做好此项工作,该公司成立了督查领导小组和办公室,要求各二级单位工会建立二级单位职工收入分配督查组,督查组成员为5至7人,其中二级单位工会主席为组长,组员为部门管理人员1人和不带“长”的一线员工,督查组成员可列席二级单位绩效考核与薪酬分配会议。督查的方式以每月定期督查为主,平时不定时抽查为辅。

文章作者:孟湘建/编辑:李俊/审签:罗伟
相关文章
图片新闻
全省瓷艺高手角逐“湘字号”工艺大师(17年09月20日)2017全省工会帮扶贫困家庭子女上大学活动启动(17年08月25日)
专题推荐
 
关于我们联系我们版权声明网站帮助网站地图收藏本站工会维权热线:12351