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把职工获得感作为评价工会改革成效的标尺

来源: 时间:17年12月06日 [ 打印 ] [ 关闭 ] [ 收藏 ]

本报讯(记者 王桂平)12月1日,省总工会召开推进市县工会改革工作座谈会。省人大常委会副主任、省总工会主席刘莲玉出席座谈会并讲话。她强调,工会改革工作要坚持精准对标,把坚持党的领导和加强党的建设贯穿到工会改革的全过程,坚守以职工为中心的价值取向,坚持用新思想新理念谋划推进工会改革,做好统筹协调和督查指导,抓重点、补短板、强弱项,把职工的获得感作为评价工会改革成效的标尺,以对党、对工运事业的忠诚度换取职工群众的满意度和认同度。

省总工会党组书记、副主席徐文龙主持座谈会,省总工会副主席、巡视员周乐红通报了省总工会深化改革工作进展情况,省总工会副主席、党组成员周海斌、李铁华出席座谈会。

根据中央、省委关于群团改革的重要指示精神,省总工会将推进工会改革创新摆在突出位置。自省委批准《湖南省总工会深化改革实施方案》以来,省总工会坚持问题导向和目标导向,突出重点问题、把握关键环节,有序推进工会改革各项工作。

座谈会上,各市州总工会负责人围绕前一阶段市县工会改革工作进展情况、当前改革工作中存在的主要困难和突出问题以及下一步推进改革工作的思路和措施等方面作了发言,并提出意见和建议。

刘莲玉在讲话中指出,推进市县工会改革,要坚持精准对标,全面把握改革的总体要求、时间节点、关键环节。要对标党的十九大精神,对标中央、省委、全总改革部署,尤其要深刻领会习近平总书记对群团改革工作作出的重要指示精神;要把握增强“三性”、去除“四化”,回归初心、砥砺前行这一总体要求,通过深化改革,把职工群众更紧密地团结凝聚在党的周围,夯实党执政的阶级基础和群众基础;要把握工会改革的时间节点,各市州、县市区工会要按照改革的“路线图”“任务书”,设计好“时间表”,有序推进、不打折扣;要把握工会改革的关键环节,着力在形成改革共识、优化机关机构、夯实基层基础、强化主责主业、理顺体制机制、配备挂职兼职、管好资金资产、创新方式方法等方面下功夫。

刘莲玉指出,要把坚持党的领导和加强党的建设贯穿到工会改革的全过程,积极争取各级党政高度重视工会改革。同时,工会系统党组织要加强自身建设,切实担起改革重任。各级工会党组对改革负主责和首责,党组书记是第一责任人,要当好工会改革的“施工队长”,既要讲政治、把方向,又要接地气、了解实情、解决问题。党组成员要明确分工、各司其职。要正视差距,增强紧迫感,把改革的责任担起来。要坚持以职工为中心,坚守工会改革的价值取向。改革就是要为职工谋更多的幸福感、安全感、获得感。作为“职工之家”和“娘家人”,工会组织和工会干部要把职工群众对美好生活的向往作为奋斗目标,适应职工群众日益增长的美好生活需要,把职工的获得感作为评价改革成效的标尺,以对党、对工运事业的忠诚度换取职工群众的满意度和认同度。

刘莲玉强调,要坚持用新思想新理念谋划推进工会改革。要破除路径依赖、惯性思维,适应中国特色社会主义进入新时代的历史方位的变化,适应社会主要矛盾已经转化的历史性变化,适应经济关系、劳动关系的深刻变化,着眼于社会主义现代化强国新征程的战略部署,着眼于我省“创新引领、开放崛起”的战略要求,部署推进工会改革工作,拓展深化“三个贴近”思路的时代内涵。要精心谋划改革方案,创新思路破解难题,尊重基层的首创精神。要坚持统筹协调和督查指导,抓重点、补短板、强弱项。要做好统筹协调文章,形成省市县三级联动、协同发力、稳步推进的工作格局。要有效指导市州工会搞好顶层设计,发挥市州工会承上启下的作用,加强对县级工会改革的指导。要理顺体制机制,增强基层活力,加强网上工会建设,增强工会干部的职业精神和专业能力,把政治建设放在首位,提高政治站位,提升政治能力,让理性与激情同在,做到敬业、精业、专业,朴实、务实、扎实。

全省各市州总工会党组书记、分管改革工作的副主席和负责改革工作的部室负责人,省总工会机关各部室负责人参加座谈会。

文章作者:湖南工人报/编辑:罗伟/审签:罗伟
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