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【湖南工会这五年】“一户一产业工人”培养工程纪实(上)

来源:《湖南工人报》 时间:18年05月28日 [ 打印 ] [ 关闭 ] [ 收藏 ]

  [开栏的话]湖南省工会第十六次代表大会即将召开。迈进新时代,踏上新征程,湖南工运将肩负新使命,开启新篇章。

  自2013 年湖南省工会第十五次代表大会以来,湖南工会人坚持“贴近中心促发展、贴近职工办实事、贴近基层搞服务”的工作思路,砥砺奋进,开拓创新,工运事业在三湘大地焕发出勃勃生机,奏响了“咱们工人有力量”的铿锵旋律,留下了“咱们工会有作为”的坚实足迹。

  为喜迎工会盛会,从本期开始,我们将连续推出“喜迎工会十六大·湖南工会这五年”特别报道。今天我们聚焦“一户一产业工人”培养工程,推出第一篇《从源头看势头》。

  从2012 年开始,我省工会在资兴市率先实施、2015 年在全省推广的“一户一产业工人”培养工程,以“培养一人、就业一人、脱贫一家、带动一方”为目标,探索出了一条精准培训、有效施策、全面提升劳动者素质新路子,为推进新时期产业工人队伍建设、扶贫帮困提供了有效经验。

  “技能等级提高了,工资待遇增长了,职业成就感更强了,社会地位也更高了。”回想起5年前参加“一户一产业工人”培养工程时的感受,资兴市粤兴汽配零部件公司治消班班长王彬难掩心中的激动和喜悦,他用“收获满满”来形容这5年的变化。

  今年44岁的王彬做过建筑工人、煤矿工人,后来进入粤兴汽配公司成为一名普通焊工。2013年,他报名参加了资兴市“一户一产业工人”培养工程焊工技能免费培训班,系统学习焊工理论知识和实操技能。这让王彬亲身体会到了学习的乐趣和技能的魅力。

  此后,王彬开始潜心钻研技术,不断创新工艺,发明了30多项生产工装,不仅降低了车间工人的劳动强度,还提高了生产效率。有了过硬技能和创新成果,王彬从普通焊工成长为高级技焊工,月工资从原来的1000多元提高到了5000多元。凭借出色的工作表现,2015年,他被评为湖南省劳动模范,2017年当选为郴州市总工会兼职副主席,今年又当选为湖南省第十三届人大代表。

  王彬是我省工会“一户一产业工人”培养工程众多受益和成长者中的典型代表。从2012年资兴市率先实施,到如今全省推广,省总工会抓住素质提升这一关键,在省委、省政府的高度重视和支持下,把“一户一产业工人”培养工程作为工会创新服务农民工的载体、助力脱贫攻坚的实事、推进产业工人队伍建设的重要工作来做,打造出了具有全国影响的工作品牌。

  率先探路,产业工人培养硕果累累

  5年举办各类实用技术培训班1068期,培训人数达51980人,带动30000多个家庭增收致富,这组数据,直观地体现了资兴市“一户一产业工人”培养工程取得的成果。

  2012年,资兴市为解决群众“就业难”和企业“用工难”问题,在全省率先实施“一户一产业工人”培养工程,统筹全市职业教育和技能培训资源,免费为该市每户家庭培养1名掌握1—2项就业技能和致富本领的产业工人,实现“培养一人、就业一人、致富一家、带动一方”的目标,取得初步成效。

  “以前靠打零工维持生计,现在接一个单就能赚1万元,这是实实在在的获得感。”对于“一户一产业工人”培养工程,家住资兴市鲤鱼江镇的农民工何卫香深有体会。2015年,何卫香参加了由资兴市总工会、市人社局等单位举办的“一户一产业工人”培养工程月嫂技能培训班,通过系统培训考取了初级职业资格证书。紧接着,她又报名参加了高级母婴护理师技能培训,成为月嫂行业的高技能人才。

  现在,一技傍身的何卫香成为了深圳月嫂行业的“香饽饽”,月收入过万元。“通过参加‘一户一产业工人’培养工程,我的收入翻了两倍,工作更有尊严了,也有了满满的职业成就感。”何卫香说。

  发轫于资兴的“一户一产业工人”培养工程成效日显。2015年,省总工会经过深入调研和认真研究,决定把“一户一产业工人”培养工程作为工会创新服务农民工的载体、助力脱贫攻坚的实事、推进产业工人队伍建设的要事来抓。

  2015年12月28日,全省“一户一产业工人”培养工程现场推进会在郴州召开,及时总结推广“资兴经验”。时任省委副书记孙金龙出席并讲话,时任省人大常委会副主任、省总工会主席刘莲玉主持会议。省总工会会同省委办公厅、省人社厅、省教育厅、省农业委、省扶贫办等单位组成调研组,赴资兴进行专题调研,推动“一户一产业工人”培养工程在全省全面推广。

  合力推进,工会创新服务赢得点赞

  在新田县的东升富硒农业开发公司,近万亩蔬菜基地与青山绿水融为一体。常年在外打工的陆中福看中了家乡产业发展势头,听闻新田老家“一户一产业工人”培养工程正在如火如荼地开展,他选择回到家乡参加技能培训,干上了蔬菜种植和出口销售工作,实现在家门口高薪就业。

  和陆中福一样,在新田东升蔬菜基地周边的几个村落,每年有600多名农民工通过参加“一户一产业工人”培养工程蔬菜采摘、精选和包装培训有了稳定工作,每人每年可增收近3万元。陆中福说,为帮扶他们脱困解困,县里实施的是“一户一策”培训政策。

  2016年,全省城乡困难职工家庭“一户一产业工人”脱贫解困经验交流会在新田县召开,推介新田利用“智慧工会”平台开展“互联网+培训”,推进打造“一户一产业工人”培养工程“升级版”的经验。

  会上,省委常委、宣传部部长蔡振红强调,不让一名困难职工群众在全面建成小康社会的征程中掉队落伍。刘莲玉要求各级工会组织要主动作为,科学谋划对接《“十三五”脱贫攻坚规划》,制定城乡困难职工家庭“一户一产业工人”脱贫解困工作五年规划。

  从“资兴经验”的推广,到“新田成果”的出炉,省总工会将“一户一产业工人”培养工程融入扶贫攻坚大格局,投身全面小康大事业,在省委、省政府的统一领导下,先后制定了《关于全省深入推进“一户一产业工人”培养工程的实施意见》《关于全省“一户一产业工人”培养工程工作的考核方案》等系列文件,有序推进政策整合,推动将培养工程纳入扶贫和就业政策。全省14个市州开展了“一户一产业工人”培养工程暨工会精准帮扶困难职工解困脱困实施情况调研,形成合力推进的工作格局。

  全省工会积极整合资源,在各级党委、政府的统一领导下,以县为单元,成立“一户一产业工人”培养工程工作机构,人社、教育、扶贫、农业和工会等单位紧密配合,统筹资金使用,提高培养工程实效。

  2016年10月26日,中华全国总工会副主席、书记处书记江广平来到湖南,调研“一户一产业工人”培养工程工作并给予充分肯定,要求不断创新工作方法,将“一户一产业工人”培养工程做精做优,打造成工会工作的品牌。

  2017年7月,省委副书记乌兰对全省工会开展的“一户一产业工人”培养工程工作给予充分肯定,并作出批示:“希望工会抓住‘一户一产业工人’培养工程,再抓细、抓准,抓出可持续的效果,并很好地宣传典型。”

  渐成声势,因地制宜打造特色品牌

  几年前,向俊还是常德澧县的一名建档立卡贫困户。2016年初,向俊参加了澧县职工学校为东鹏陶瓷公司举办的“一户一产业工人”培养工程陶瓷喷墨技术培训班。培训合格后,向俊被推荐到东鹏陶瓷工作。凭着学到的技术及自己的努力,不到两年时间,向俊成了企业的技术骨干,月薪超过5000元,还被评为“澧洲工匠”,彻底摘掉了贫困户的帽子。

  把“一户一产业工人”培养与精准扶贫相结合,通过技能扶贫帮助贫困群众脱贫致富,这是澧县总工会的工作思路。在推进“一户一产业工人”培养工程中,我省各级工会组织因地制宜,分类施策,形成了各具特色的工作品牌。

  株洲市全力打造“一户一产业工人”培养工程升级版,按照“县市抓点、城区抓面、一县一品”的思路,每年筹集资金1000万元,重点培养10000名产业工人,并结合脱贫攻坚、企业帮扶、“双联”等工作一体化推进,实行培训、就业、创业“一条龙”服务;娄底市启动“一户一产业工人”培养精准帮扶就业创业培训项目化帮扶计划,明确培训对象、范围和标准,有的放矢开展各类培训;益阳市将各职能部门的培训班统一到市县指定的培训机构进行培训,实现资源共享,去年共培训困难职工和困难农民工1.2万余人……

  推动农民工组织化程度明显提高,推动困难职工和困难农民工解困脱困,推动产业工人队伍建设,推动构建多层立体培养体系……目前,全省“一户一产业工人”培养工程已培训农民工41.6万人,培训后就业31.85万人。我省工会力推的“一户一产业工人”培养工程在全省已渐成声势,在全国形成了较大影响力。

文章作者:王桂平/编辑:李俊/审签:罗伟
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