刘莲玉调研省邮政公司侧记

来源：《湖南工人报》 时间：09年12月16日 [ 打印 ] [ 关闭 ] [ 收藏 ]

刘莲玉亲切地和分拣员马兰花交谈，钟小汨（后一）和省邮政公司总经理李雄（右一）等陪同。

　　□　记者 何爱华 文/ 图

　　“两节”临近，我省3万多名邮政职工如同鸿雁，在遍布城乡的报刊传递网络、营业网点上忙碌地工作着，把一份份美好的心愿和温馨的祝福，送达百姓手中。12月11日上午，省人大常委会副主任、省总工会主席刘莲玉在省总工会副主席钟小汨的陪同下，深入省邮政公司，看望“绿衣使者”，了解职工工作、生活情况，调研工会工作。

　　上午8时30分，刘莲玉一行来到位于长沙市芙蓉中路的中国邮政储蓄银行湖南省分行长沙市天心区邮政营业网点。在一楼营业大厅，刘莲玉一边了解邮政储蓄银行的改革情况，一边询问涉及职工利益的有关问题。在每个服务窗口，刘主席都停下脚步，和营业员交流，仔细询问他们的工作、生活情况。在了解到中国邮政储蓄银行湖南省分行从恢复开办时的不足100个网点，到今天遍布湖南城乡的1932个网点，从最初的“只存不贷”，到今天的集信贷、理财、国际、信用卡等六大金融业务、数十项核心产品的全功能商业银行，在服务地方经济，服务“三农”取得了丰硕成果时，刘主席连连点头赞许。

　　位于星沙的长沙邮区中心局，是我省进出口邮件处理、分解、运输的枢纽，每天仅吞吐信函就达50万件左右。

　　在邮件分拣生产线旁，刘莲玉兴致勃勃地查看现代化的邮件机器分拣系统，仔细地听介绍、问情况，在为邮政服务能力又好又快发展取得的成绩感到高兴的同时，刘莲玉不忘了解职工的收入是否增加、劳动合同是否签订、“五险一金”等后顾之忧是否解决，工会在组织职工开展劳动竞赛，服务职工和维护职工合法权益上发挥了什么作用。

　　在平信分拣台，刘莲玉亲切地和分拣员马兰花交流，问她对工资收入是否满意，家庭是否有困难，孩子是否上学，工会是否开展了学习培训，有困难可以找工会。马兰花告诉刘莲玉，自己是安沙镇水塘垸村民，通过劳务派遣，已在中心局工作3年，收入稳定，工作顺心，请刘主席放心。刘主席随即向陪同调研的省邮政公司负责人详细了解邮政系统劳务派遣员工的工作、生活情况，再三叮嘱他们，维护职工合法权益和利益诉求的链条不能断。

　　信函状邮件分拣区扁平件工作车间分拣台，是对书写不规范的信函进行全手工分拣，每班每天连续工作5小时，分拣信函约7万件，是长沙邮区中心局劳动强度较大的班组。职工看似简单的重复劳动，却牵动着刘莲玉的心。她说，企业要从源头上减轻职工劳动强度，要组织职工通过开展小改小革，优化工作流程，提高工作效能。要让职工有工间休息、活动场地和参加学习培训、开展文体活动的场所，要让职工工作时能吃上热饭菜，工作后能洗上热水澡，要让职工体面、有尊严、得实惠地劳动，职工就会把企业当成家。

　　随后，刘莲玉在省邮政公司会议室与省邮政公司党政负责人和工会干部、职工代表座谈，听取省邮政改革发展情况和工会工作情况汇报。对省邮政公司建立起的以市场为导向的公司化管理体系和经营机制，通过改革呈现出的收入增长加快、服务能力增强、效益明显提升、职工队伍稳定、全面均衡发展的良好局面给予充分肯定。她指出，邮政业是国家重要的社会公用事业，邮政网络是国家重要的通信基础设施。近年来，我省邮政改革可谓高频率，发展全方位、快节奏，服务大局、服务社会、服务职工的举措很扎实，邮政工会工作做到了不缺位、有作为。

　　就全省邮政系统各级工会组织如何更好发挥作用，刘莲玉提出四点要求。要把开展劳动竞赛作为服务邮政改革发展的主要抓手；要把提高邮政职工队伍整体素质作为战略任务来抓;要把关爱职工作为构建和谐企业的重要内容;要把加强邮政工会科学化建设作为提升工会工作水平的重要途径。刘莲玉强调，邮政行业是一个劳动密集型行业，要在劳动竞赛促发展、促改革上创品牌;要在健全职工素质教育体系、技能人才培养体系、创新成果应用体系、职工素质提升评价体系方面下功夫;要在实施职工素质工程中引入“培训、考核、使用、待遇”相结合的激励机制，让邮政职工创造、分享企业发展的成果。要以科学理念谋划工会建设，要用科学方法推进工会建设，要以科学制度保障工会建设，不断提高邮政工会服务邮政改革发展、服务邮政职工的能力和水平。

　　省邮政公司总经理李雄、副总经理陈乐国，省邮政公司纪检组长、工会主席刘士平等陪同调研。

文章作者：何爱华／编辑：唐浩／审签：许波