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全省工会工资集体协商工作推进会召开
- 来源：湖南工会网综合 时间：10年07月30日 [ 打印 ] [ 关闭 ] [ 收藏 ]
７月３０日，全省工会工资集体协商工作现场推进会在长沙召开。
省总工会党组书记、副主席肖刚强出席会议并讲话。
省总工会党组副书记、副主席刘革安主持会议。
省总工会党组成员、副巡视员张希慧在会上传达了全总会议精神，总结分析了我省前段推进工资集体协商工作，并就如何做好下一阶段工资集体协商工作作出部署。
相关单位介绍了各自的工作经验。
会议现场。
积极稳妥地推进工资集体协商工作
让职工充分分享改革发展成果
湖南工会网长沙７月３０日讯（通讯员 许波 罗伟 摄影 唐浩）７月３０日，全省工会工资集体协商工作现场推进会在长沙召开。省总工会党组书记、副主席肖刚强要求，各级工会组织要积极推进企业工资集体协商工作，促进企业建立工资正常增长和支付保障机制，建立工资集体协商制度，让职工更加充分地分享改革发展成果，共建共享和谐社会。省总工会党组副书记、副主席刘革安主持会议。
肖刚强指出，党和政府历来高度重视民生问题，工会作为工人阶级的群众组织，在推动解决职工工资分配问题上责无旁贷。各级工会要认真学习贯彻党中央、国务院和省委、省政府一系列关于构建和谐劳动关系，推进工资集体协商工作的重要精神，充分认识推进工资集体协商工作的重要性和紧迫性。要充分认识建立工资集体协商制度，是发展和谐劳动关系、共建共享和谐社会的必然要求；要充分认识建立工资集体协商制度，是完善企业内部收入分配机制、建立职工工资正常增长和保障机制的必然要求；要充分认识建立工资集体协商制度，是发展基层民主、保障和改善民生的必然要求。
肖刚强强调，全面推进工资集体协商工作，要统一思想、提高认识，要认真研究探索工资集体协商工作的内在规律和特点，坚持稳妥推进，把握好抢抓机遇与讲求科学的关系，坚持互利共赢，把握好维护职工权益和促进企业发展的关系，坚持融入大局，把握好党政主导和工会力推的关系；要加强领导、强化措施，根据本地区、本行业、本单位的实际，制定落实三年行动计划的工作规划，采取切实可行的措施，有计划、有步骤地推进，确保目标任务的实现，扩大工资集体协商建制企业的覆盖面；把握原则和重点，推进工资集体协商规范有序进行；强化培训，建设一支高素质的工资协商职工代表和指导员队伍；注重机制建设，推进工资集体协商扎实有效开展。
省总工会党组成员、副巡视员张希慧在会上传达了全总会议精神，总结分析了我省前段推进工资集体协商工作，并就如何做好下一阶段工资集体协商工作作出部署。
按照全总精神和国家三方会议“彩虹计划”，省总工会提出了《深入推进工资集体协商工作三年行动计划实施方案》，力争用三年的时间，到２０１２年底推动集体合同和工资集体协商基本覆盖已建工会组织的企业，其中，国有及其控股企业的建制率达到１００％，在已建工会组织、职工５０人以上的企业建制率达到１００％。工资集体协商机制逐步完善，实效性明显增强。同时，将在全省建立一批不同层次、不同类型的工资集体协商重点和试点单位，实施“３３３”工程，稳步推进工资集体协商工作。即把长沙、岳阳、郴州三市作为推进工资集体协商和工资薪金税前扣除工作重点城市；指导各市州共选择３００家不同规模、不同所有制、不同经营状况的企业作为工资集体协商示范企业；指导各市州共建设好３００个（区域）行业性工资集体协商试点单位。
湘潭钢铁公司、长沙西城实业集团和岳阳市、宁乡县、汉寿县、汝城县总工会等单位介绍了工作经验。各市州总工会、省产业工会、省直机关工会、省总直属基层工会工作委员会分管工资集体协商工作的领导和民主管理部的负责人以及部分企业负责人共１００多人参加了会议。
