桑植：为困难职工打造“一站式”帮扶机制

来源：《湖南工人报》 时间：09年12月16日 [ 打印 ] [ 关闭 ] [ 收藏 ]

　　□　通讯员　商智　记者　李少华

　　在桑植县困难职工帮扶中心，困难职工只要填上一张表格，就可以享受到临时特困救助，职业介绍，法律与维权等全方位、一站式的帮扶服务。

　　桑植县困难职工帮扶中心成立于2004年。5年来，该中心在场地建设、制度完善、经费保障方面加大力度，现已建成帮政府分忧、替企业解难、为职工提供“一站式”服务的困难职工帮扶机制。

　　整合资源 强化领导

　　近年来，在工会的推动下，桑植县委、县政府为整合、加强“双联”和困难职工帮扶力量，将“双联”和困难职工帮扶中心合为一体，成立了桑植“双联”和困难职工帮扶工作领导小组。由县委副书记任组长，人大副主任、政府副县长任副组长，县委办、县财政局、县总工会等14家相关部门为成员单位，办公室设在县总工会，全面负责全县的“双联”和困难职工帮扶工作。

　　在困难职工帮扶制度方面，桑植县总工会按照规范化、程序化、制度化的原则，先后建立了信访接待制度、资金募集制度和困难职工的生活救助、医疗救助、助学救助、法律援助、职业培训、职业介绍等制度,做到困难职工帮扶工作有章可循、有据可依。

　　5年来，该县对困难职工开展了一系列帮扶救助活动，没有一名职工因帮扶救助不公而投诉。

　　加大经费保障“不差钱”

　　据介绍，桑植是国家级贫困县，县总工会自身经费和县财政状况也极其紧张，但在帮扶资金投入上，县总工会每年仍投入3-5万元工会经费用于困难职工帮扶，县政府每年也拿出20万元，用作帮扶中心的地方配套资金。

　　今年年初，为了扩大帮扶中心工作场地，该县总工会忍痛收回已经出租但还没到期的临街门面，进行适当装修后用作困难职工帮扶大厅，使整个帮扶中心工作场地超过100平方米。在人员配备方面，总工会为帮扶中心配备了1名专职工作人员、1名兼职律师和3名兼职工作人员。

　　困难职工帮扶任务重、工作多。为确保困难职工帮扶工作正常运转，桑植县总工会在自身经费极其紧张的情况下，按照县总工会同级机关工作人员的标准，为帮扶中心的专兼职工作人员按时足额支付了工资和奖金福利，并无条件地承担了帮扶中心的各项工作经费。县政府每年为“双联”工作解决工作经费5万元，其中2万元用于日常办公，3万元用于总结表彰。

　　深化帮扶工作 树工会品牌

　　走进宽敞明亮的桑植县困难职工帮扶中心大厅，墙上挂着有关帮扶内容的告示牌一目了然，内容包括困难职工生活、就医、就学、住房等临时特困救助，职业培训，职业介绍，创业扶持、职工特殊疾病互助保障，小额创业借贷款(贴息)，法律咨询服务、法律援助，农民工维权等十几项。

　　5年来，在帮扶困难职工方面，该县帮扶中心急职工之所急、想职工之所想，根据困难职工的实际情况，大力开展不少有针对性的帮扶活动。据统计，近5年里，该县帮扶中心共筹集帮扶资金750多万元，救助困难职工15000多人次。筹集助学资金120多万元，先后帮扶面临辍学的困难职工子女1200多名。

　　此外，在就业与维权方面，该县帮扶中心积极与司法部门协作，并投入法律援助资金10多万元，为120多名困难职工提供了法律援助服务。

　　在就业援助上，该县帮扶中心积极与劳动保障部门协调，并投入职业培训、职业介绍资金50多万元，免费培训困难职工2800多人，同时拓宽就业渠道，为3200多名困难职工寻找到合适的工作岗位。其中该县30多名架子工在帮扶中心的协助下，通过参加劳动部门的培训，组建了一个“架子工程队”，专门承揽建筑搭架业务，走上了发家致富之路。

文章作者：商智　李少华／编辑：唐浩／审签：许波