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情相联 心相连－－华容县创新“双联”工作侧记
- 来源：《湖南工人报》 时间：09年12月17日 [ 打印 ] [ 关闭 ] [ 收藏 ]
从“输血”到“造血”再到有创造性地开展工作，近年来，有湘北门户之称的华容县，在相继完成全县165家国有集体企业改制任务的同时，认真落实省、市“双联”和困难职工帮扶工作指示精神，立足“和谐华容”，把“双联”和困难职工帮扶工作有机结合，促进了县域经济发展，维护了社会稳定。
“代理家长”胜似家长
“徐妈妈就像我的亲妈妈一样。”现在华容一中就读的留守学生张瑞博终身难忘他的“代理家长”徐丽。张瑞博父母都在广东打工，两年里，“亲情妈妈”徐丽像待亲生儿子一样照顾他。“家庭”的温暖，让这位以前表现一般、成绩平平的留守孩子学业突飞猛进，前年，张瑞博以优异成绩被华容一中录取。
“代理家长”制，是华容县新时期“双联”工作的一个新亮点。
据华容县总工会副主席杨福初介绍，仅万庚镇，常年跨省打工的农民工有4900多人。为此，万庚镇联合工会开展了“大手拉小手真情关爱”活动，建立农民工留守孩子“代理家长”制，像徐丽一样的“亲情妈妈”、 “亲情爸爸”负责照顾留守孩子的生活、学习、娱乐活动，881名留守孩子成了最直接的受益者。
目前，华容县已有95名机关事业单位工会干部、400多名村场干部和1000名有帮扶能力的农村共产党员与1500名农民工家庭留守孩子开展“一对一、一帮一、一扶一”的代理家长制活动。杨福初说，针对农村留守老人日益增多的现状，结合“双联”，全县各级工会组织和帮扶站点还开展了给农村留守老人送温暖专项活动，近年来共送去物质、慰问金28万元，帮扶留守老人解决各种生活上的困难837人次，解决了外出务工群体的后顾之忧。
“温馨站台”一路温馨
“以前上下班基本是夏天一身汗，雨天一身水。”刚从华昌纺织厂下班，在附近公交站台等公交车的挡车工小张告诉记者，每次到站台等车时，心里就热乎乎的。她们把这个站台称为“温馨站台”。
原来，华昌纺织厂附近没有公交站台，500多名职工每天上下班都要步行3公里。负责联系该厂的县交通局得知情况后，积极与有关部门协调，帮助企业职工解决了“坐车难”问题。事情看起来虽小，但在华容县制定的《“双联”工作考核评比实施方案》中，却占了一项。杨福初说，“双联”工作的考核分为三大项、二十一小项，对每项考核指标都作了细化和量化，明确规定了加减分条件。被联企业“当前请求予以重点帮扶的主要项目”和“当前请求予以重点解决的问题”是考核的主要内容之一。“不少单位分别派出专门人员驻守被联企业，挂牌上班，现场办公，受到被联企业和职工的欢迎。”
今年，由于金融危机的影响，华容县不少企业陷入困境。为缓解企业生产经营困难，全县86个县直部门工会干部，对全县五大重点产业35家规模以上企业开展联手帮扶，解决具体问题143个，立项17个，为企业争取资金2400万元，减轻不合理税费26万元。
去年年末至今年年初，华容县大量在沿海务工的农民工因找不到工作而返乡。为使他们安居乐业，县总工会和有关部门联合进行了返乡农民工专项调查。在此基础上，一方面发动各乡镇帮扶站(点)组织农民工到县返乡农民工培训基地进行技能培训，实现“再充电”。另一方面，与各乡镇、村场负责人联系，对返乡农民工进行妥善安置。到目前为止，全县共有27000多名返乡农民工再次到沿海企业找到了新岗位，2150名返乡农民工在县内企业上班，248名返乡农民工在农村进行山水开发、林果种植、特种养殖等多种经营。
“造血”广开就业门路
华容县帮扶中心和参联机关采取盘活资产、招商引资、落实公益性岗位、促进被联企业增加岗位、加强被联职工技能培训等手段，广开就业门路，增强困难职工“造血”功能。
原湘华大米厂职工谢爱莲下岗失业后，生活十分艰难，曾一度意志消沉。县水产局参联干部罗时松主动为她联系局机关门面，帮她融资开办了水产渔具门市部，经过几年打拼，谢爱莲的事业蒸蒸日上，年收入达到6万元。
县建设局在为被联企业引进投资商过程中，坚持把安置下岗职工作为先决条件进行洽谈签约，同时发挥行业优势，积极为投资商提供优质服务，为他们推荐产品，寻找市场，先后安置210名下岗职工再就业。劳动就业局对下岗失业人员量身定制培训项目，引导和鼓励他们走自主创业、自谋职业之路。今年，全县共培训下岗失业人员1800多名，培训后就业率达到80%以上。通过县帮扶中心牵头，以县人事局、劳动和社会保障局、县总工会为主管部门的华容县返乡农民工培训基地、林森电脑培训基地、华容职工技能培训基地和以城关镇各居委会为主的7个社区服务机构，免费为下岗失业人员提供就业培训、发布就业信息、帮助下岗职工在社区实现再就业。目前，全县有1463人拿到了劳动部门颁发的初级以上技能证书，3000多名下岗职工实现再就业，并实现援助“零就业”家庭375户。
