总把劳模排“第一”－－永顺县总服务劳模记事

来源：《湖南工人报》 时间：10年01月06日 [ 打印 ] [ 关闭 ] [ 收藏 ]

　　“尊重劳模、关心劳模、学习劳模、争当劳模，在永顺县形成了良好的氛围。近年来，永顺县总也把劳模工作作为品牌工作来管理。”永顺县总工会副主席陈圣双说，劳模是各行各业做出特别贡献的人，是工人阶级的优秀代表，他们创造的物质和精神财富与社会的发展息息相关，永顺县总将进一步扩大劳模评选的覆盖面，严把质量关，树立典型，让劳模精神引领时代精神，让劳模价值创造社会价值。

　　“没有一个劳模因工会工作服务不到位而有意见。”主要负责劳模管理工作的陈圣双告诉记者。

　　承担着评选、服务、管理劳模等各项事物的永顺县总，坚持关心劳模、服务劳模，把党和政府对劳模的关爱落到实处。

　　对于永顺县劳模形象深入人心，陈圣双认为与每年五一前夕在永顺电视台、永顺情况等媒体开办《劳动者之歌》、《劳模风采》栏目和专版，永顺县总在大小会议上对劳模精神、劳模事迹、评选劳模的方法进行大力的宣传介绍分不开。“让大家明白当选劳模的条件，通过表彰活动，让大家意识到自己与劳模的差距，明白自己还需要继续努力才能评为劳模。”陈圣双说，去年，获得部门表彰推荐的刘光辉、贾萍、谢根清、阎国宏等4人通过层层申报，根据劳模当选条件，被光荣地认定为劳模。

　　在劳模管理上，永顺县总严格执行劳模的有关政策待遇，对低收入生活困难的劳模按程序进行收入补助，对特殊困难劳模进行有效的帮扶，逢年过节坚持走访慰问劳模，重大节庆活动邀请劳模代表参加等。

　　在当前就业形势紧张的情况下，永顺县总针对部分劳模子女就业困难进行了摸底调查，积极向县委政府、县人事领导小组汇报，认真解决劳模待业子女安置问题，在尊重用人单位招聘条件的前提下，采取同等条件下，劳模子女优先考虑的办法，目前已促成两个劳模子女分别在县卫生系统和县建设系统工作。

　　多年来，感受着党和政府，以及工会和社会关爱的永顺县劳模们，也通过永顺县总工会将自身资源和一腔热血“反哺”社会，在每年召开的劳模座谈会上劳模们积极为永顺县的经济社会发展建言献策。

　　在永顺县，各乡镇都修建了敬老院，老有所医、老有所保、老有所乐不是一句空话，还有县城的提质扩容、干部队伍建设等都离不开劳模们在座谈会上的建议得到了县委、县政府的高度重视。

　　永顺县是一个50万人口的大县，目前有4个国家级劳模、31个省部级劳模，是湘西自治州劳模最多的县。

　　陈圣双说，随着时代的发展，很多工作岗位发生了新的变化，如信访、安监、乡镇、工会系统等部门的工作岗位对工作人员的能力、工作人员的奉献精神都有了更高的要求，在这些岗位上也确实产生了扎根一线、忘我工作的先进典型，但目前在永顺县这些岗位上的劳模还是“空白”。他提议，在今后评选劳模的过程中，在把好评选质量关的同时，还要进一步扩大覆盖面，使各领域涌现出来的先进个人都不能被忽视，让劳模精神不断发扬光大，并通过评选劳模，动员和激励广大干部群众立足本职、扎实工作，不断推动事业的发展。

文章作者：吴凯风　  胡友生／编辑：李俊／审签：许波