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长炼：劳模文化为企业发展凝心聚力
- 来源：《湖南工人报》 时间：10年03月26日 [ 打印 ] [ 关闭 ] [ 收藏 ]
追寻劳模 学习劳模 弘扬劳模 争当劳模
长炼：劳模文化为企业发展凝心聚力
湖南工会网讯（记者 何爱华）一本反映志愿者在追寻劳模足迹过程中的心路历程——《志愿者之歌》期刊日前在长岭炼化有限责任公司出版。期刊一面世，就受到广大职工好评。紧接着，反映长炼历代劳模先进事迹的《闪光的足迹》一书进入编辑出版阶段，志愿者拍摄的《劳模故事》光碟的制作也在紧锣密鼓地进行中……这一切，都为长炼历久弥新的“劳模文化”注入了新的内涵。
长炼是一个劳模辈出的企业。长炼工会副主席余庆华说，在长炼近４０年历程中，涌现出了３８５位具有鲜明时代特征的劳动模范。他们之中有参加过“大庆会战”的，有参加过周恩来总理命名的“五把铁锹精神”劳模表彰会的……这些劳模走在企业发展的前列，是企业发展的脊梁，更是企业巨大的无形资产。
从去年４月开始，为配合长炼１０００万吨／年炼油大项目的建设，为大项目输送高素质的职工队伍，长炼工会开展了“追寻劳模足迹”活动。短短几天内，６００多名志愿者报名参加，４１个“工人先锋号”、“芙蓉标兵岗”、“模范职工小家”等志愿者组织相继成立。怀着崇高的历史责任感，志愿者们开始了追寻劳模足迹的步伐。
不到一年时间，“榜样是飘扬的旗帜”、“平凡的人，不平凡的事”、“劳模精神激励我成长”、“奉献——我的梦想”、“我志愿，我快乐！”等２８３篇志愿者撰写的劳模系列报道和近百篇心得体会雪片般飞到长炼工会“追寻劳模足迹”编辑部，一代代劳模的先进事迹感召着职工，激励着职工，引领着职工。
“８０后”志愿者芮威说，劳模留给我们的是优良的传统和美德。我是１９８５年出生的青年人，没有经历过劳模们那么艰苦的环境，也没有体验过作为企业第一批建设者“万事开头难”的困境。但是，在这次志愿者行动中，我已深深体会到劳模们为建设长炼奋不顾身的热情和战胜一切艰难险阻的决心。
同是“８０后”的江津表示，作为当代青年，不仅应该学习劳模事迹，以劳模为榜样，还应该将劳模精神永远传承下去。
志愿者邱如婷说，现在企业１０００万吨／年炼油大项目正如火如荼地建设着，明年，一座新型炼油厂将矗立在我们面前。新的装置，新的工艺，需要我们掌握新的技术知识，我们是否准备好了？我们追寻劳模足迹，就要学习劳模高度负责的主人翁精神、奉献事业的忘我精神和对待专业技术的钻研精神，劳模精神是任何时代都需要的宝贵财富。
油港处负责人申文义说，自己非常有幸通过活动走进油港处历届劳模家中。这些劳模都有一个共性，就是强烈的主人翁责任感，把企业当成自己的家，把岗位当成自己的家来爱护。望着劳模们一张张被江风吹蚀得饱经沧桑的脸，握着那一双双被设备磨蚀得长满老茧的手，聆听劳模们讲述一个个感人的故事，感受到的是他们爱岗敬业的博大情怀，我如凤凰涅槃受到洗礼。让劳模精神在油港生根发芽，让更多的员工追寻劳模足迹，学习劳模、争当劳模，是申文义对油港处下一步的工作打算。
“在与劳模接触的这段日子里，我感受到了它的脉搏是如此的强烈……奉献已然成为一种时代精神印记于他们人生的足迹中”；“劳模的学习精神、创新精神、实践能力给我们当代人的教育与激励价值，要比流行的励志小册子生动得多、真实得多、亲近得多、有效得多！”新进员工张亮、黄佼等发出由衷感叹。
“劳模的事迹和精神既是先进生产力的体现，也是先进文化的体现。”长炼党委副书记、纪委书记、工会主席张权彬说，一代又一代长炼人在为社会贡献巨大财富的同时，也培育出了“求实、严细、开拓、创新”的长炼精神和具有长炼特色的光荣传统，同时也形成了独特的长炼“劳模文化”。公司工会开展的“追寻劳模足迹”活动，是对新时期长炼劳模文化的再造。近４０年来，就是靠着这融入到长炼人血脉中的劳模精神，为企业发展凝心聚力，创造了长炼发展进程中一个又一个辉煌。
