常德市联点包创示范性厂务公开民主管理单位

来源：常德市总工会 时间：10年07月09日 [ 打印 ] [ 关闭 ] [ 收藏 ]

　　湖南工会网常德７月９日讯（通讯员　曾波）７月６日，常德市厂务公开领导小组成员单位负责人在市总工会与各自联系的非公企业工会负责人对接，实行“一对一”包点创建厂务公开民主管理示范单位，以推进市非公企业厂务公开民主管理工作。

　　常德市实施厂务公开民主管理１１周年以来，在国有、集体及其控股企业、事业单位中全部推行了厂务公开民主管理，职代会建制率达到了１００％，在保证职工知情权、参与权和监督权，调动职工积极性，推进基层民主等方面发挥了重要作用。一是在积极应对金融危机中切实维护职工合法权益，促进了全市经济社会的平稳运行；二是规范和完善了企业内部管理，有效提高了企业经济效益和核心竞争力；三是加强了监督机制建设，促进了企业党风廉政建设；四是畅通了职工民主管理的渠道，加强了基层民主政治建设。而在非公企业这一块，目前全市仅有７８６家实行了厂务公开，覆盖面仅为３９％，职代会建制率仅３８％。这些未实行厂务公开民主管理的非公企业在凝聚职工力量、维护职工就业、收入分配、社会保障权利等方面缺少了平台和桥梁，影响了企业的长远发展。

　　为做好非公企业厂务公开民主管理工作，市纪委、市委组织部、市政府办等１５个厂务公开领导小组成员单位分别与洞庭药业、爱尔眼科、国力变压等１６个非公企业结成对子，创办全市厂务公开民主管理示范点。其工作重点是要加大涉及职工切身利益等重大事项的公开力度，切实发挥厂务公开民主管理在构建和谐劳动关系中的重要作用；要突出收入分配领域公开要点，把厂务公开民主管理与工资集体协商紧密结合，公开职工群众关心的工资奖金发放、社会保险费缴纳和职工带薪年休假情况，切实维护职工的劳动经济权益。

文章作者：曾波／编辑：唐浩／审签：许波