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| 冷水江总工?/font> |
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| ?/span>水江市是一座资源型工业城市。全市共有职?.78万人，女职工1.88万人；已建立工会女职工委员会191个，专职女职委主?5人，兼职?80人，享受同级副主席待?09人。第五轮“芙蓉杯”女职工素质成果竞赛活动开展以来，坚持将“双创”活动作为展现女职工风采、引导女职工岗位建功的有效载体，组织全市广大女职工开展“学习新知识、创造新业绩、树立新形象”为主题“芙蓉杯”女职工素质达标成果赛，并将活动向规模以上非公企业延伸。至2008年底，创省、娄底市级标兵岗9个，市级18个；省、娄底市级百岗明?0个，市级百岗明星32个，活动参赛面达96％。主要成效：一是积极引导广大女职工树立终身学习的理念，采取自学、在职学历教育、素质达标等多种形式学习新技能，掌握新知识，不断提高广大女职工自身文化技术。至2008年底，学历教育达标人数近2000人。二是开展灵活多样的女职工劳动竞赛、技术革新、技术比武、岗位练兵、发明创造、合理化建议等经济技术创新活动，?008年底，据不完全统计，全市参赛女职工人数达8500人次，举办技术比?48场次，女职工技术创?5项，提合理化建议1520条，被采?10条，创造了较好的经济效益和社会效益。三组织广大女职工广泛开展乒乓球、羽毛球、拔河、跳绳、健美操、爬山、卡拉OK、演讲论坛等寓教于乐、形式多样文体活动，丰富了广大女职工的精神文化生活，全面提升女职工的素质，展现女职工新形象、新风采。四是积极探索和创新组织形式和组建方式，推动实现女职工组织与工会组织建设的“三同时”。同时，着力加强非公有制企业工会女职工组织建设，最大限度把广大女职工包括女农民工组织到工会中来。五是注重源头参与维护，推进女职工专项集体合同工作，依法维护女职工合法权益和特殊利益。至2008年，签订集体合同65家。同时，结合全市开展的“金秋助学”、“双联”及送温暖活动，积极开展对单亲困难女职工、女农民工子女助学、爱心帮扶活动。认真做好女职工来信来访工作，全年接待女职工来信来访12人次。大力推进了团体女职工特殊疾病团体保险工作，进一步扩大保险的覆盖面。仅2008年为8500多名女职工购买了特殊疾病保险，参保金额达12万多元。同时，积极开展为特困女职工赠送保险活动，?000多名特困女职工和女农民工赠送保险。为5名患病女职工办理了理赔，金额?.5万元，从而提高了女职工抵御大病风险的能力? |
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