制定：沅陵县总工会女职工委员会 时间：2009年2月18日

    一、2009年全县工会女职工工作的指导思想
    以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕县总工会2009年工会工作整体目标和市总女职委工作要点，深入学习贯彻党的十七大和中国工会十五大精神，牢固树立中国特色社会主义工会维权观，以女职工素质达标成果赛为主线，以继续推行女职工特殊权益保护专项集体合同为重点，努力提高工会女职工工作整体水平，进一步增强女职工组织的凝聚力、影响力，团结带领全县女职工为构建和谐沅陵作出新的贡献。
    
    二、主要目标任务
   （一）开展女职工素质达标成果展示活动，动员全县女职工为实现沅陵又好又快发展建功立业
    1、继续深入开展“芙蓉杯”竞赛活动。认真总结第五轮“芙蓉杯”竞赛的经验，进一步加强对基层开展竞赛活动的指导，在广大女职工中广泛开展“同舟共济促增长，建功立业促发展”竞赛活动。
    2、组织参加省、市女职委开展的网页制作竞赛活动。在全县广大女职工中开展以女职工素质达标竞赛成果展示为主题的女职工工作网页竞赛活动。通过网络广泛宣传女职工工作取得的成效，展示女职工为经济社会作贡献的时代风采。
    （二）继续做好女职工权益保护专项集体合同工作，努力维护广大女职工的合法权益和特殊利益
    1、加强源头维护，推动女职工相关法律法规的贯彻落实。加大《工会法》、《劳动合同法》、《女职工劳动保护规定》等法律法规的宣传力度，协助配合有关部门加强执法检查，积极参与侵害女职工合法权益和特殊利益事件的调查处理。
    2、加强机制维护，促使女职工专项集体合同工作取得实效。继续拓宽女职工权益保护专项集体合同工作的覆盖面，加大维权力度，注重维权效果，要继续完善女职工专项集体合同电子台帐、备案文本、文本审核、情况通报、监督检查、考核激励等制度。配合市总做好女职工专项集体合同阶段性总结表彰工作。
    3、加强特色维护，努力为广大女职工排忧解难。女职工组织要以解决女职工最关心、最直接、最现实的问题为重点，发挥工会女职工组织的优势，为广大女职工服好务。
    ①、继续开展女职工特殊疾病保险工作，推行目标责任制，全县女职工参保率不得低于60%，县直单位不得低于90%，各地在“三·八”期间，要开展向特困企业、特困女职工送保险活动，为更多女职工构筑一道身体健康保障线。
    ②、继续开展女职工妇科病普查工作，维护好女职工的特殊利益。
    ③、关心困难女职工，继续开展姐妹献爱心、金秋助学等活动，协调各方做好帮扶工作。
    ④、继续开展女职工健康保险知识免费讲座和防治艾滋病知识宣传教育活动。配合市总召开一次女职工农民工座谈会。
    （三）加强女职工组织建设，进一步提高女职工组织的凝聚力和影响力
    1、坚持“三同时”，抓好组织建设。加大工会女职工组织的组建力度，使女职工组织建设与工会组建真正做到“同时筹备、同时组建、同时报批”。
    2、坚持“三创新”，抓好队伍建设。各级工会女职工组织要坚持“观念创新、机制创新和工作创新”，根据形势的新变化，着力研究新形势下广大女职工的新要求、新期待,加强能力建设，提升工作水平。配合市总三季度开展一次新时期女职工工作理论征文活动。
    3、坚持“三贴近”，抓好作风建设。各级女职工组织要坚持“贴近组织促发展、贴近职工办实事，贴近基层搞服务”的工作思路，坚持以女职工为本，切实转变工作作风，深入基层，深入女职工，推动女职工工作上新台阶。
    
    三、主要活动安排
    1、一季度召开女职工工作会议，安排部署全年工作。“三.八”期间开展“芙蓉杯”表彰、 “献爱心、送温暖”等活动。
    2、二季度组织参加省、市总女职委开展的制作女职工工作网页竞赛活动。参与市总评选第五轮“芙蓉杯”竞赛活动先进集体和个人。组织女职工积极参与庆“五.一”活动。
    3、三季度开展新时期女职工工作理论征文活动。
    4、四季度开展女职工妇科病普查活动。进行“芙蓉标兵岗”和“芙蓉百岗明星”的申报、考核（10—11月）。搞好女职工工作年终目标考核、评比、总结。

沅陵县总工会女职工委员会
2009年2月18日