始于2007年的女职工素质达标“三百”工程,是衡钢女职工积极参与湖南省第五轮“芙蓉杯”百万女职工素质达标成果赛。工程明确,要用三至五年的时间,实现全司女职工学习新知识达到100%;创造新业绩达到100%;树立新形象达到100%。竞赛的总体目标是,以“赛素质、赛成果、赛业绩”为重点,全司各单位在素质达标成果赛中,要自定目标、自加压力、自强拼搏。在政治思想、文化科学等各方面实现自我生存、自我发展,力争使全体女职工“学历上台阶、文化上水平、技术上等级、工作出成果”,涌现出更多的“芙蓉标兵岗”和“芙蓉百岗明星”。
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