发挥女职工作用 促推企业快速发展
                                   
　　2008年，在集团公司董事会的高度重视和集团公司工会的正确领导下，公司女职工委员会坚持以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕益阳市总工会女工工作整体目标和集团公司2008年工作中心，以深入开展第五轮“芙蓉杯”女职工素质达标成果赛活动为契机，以全面提高女职工综合素质为目标，鼓励女职工积极投身企业经济建设，为集团公司的健康、持续、快速发展作出了积极的贡献。
　　一、全面提高女职工素质，打造一支优秀的女员工队伍。
　　2008年是集团公司员工培训年，也是第五轮“芙蓉杯”女职工素质达标成果赛的第四年，各单位女工组织根据集团公司女工工作要求，以全面提高女职工素质为目标，认真组织做好了各项工作。

            

                （市总工会副主席李赛（前排左四）、女工部长李果（前排左二）一行检查标兵岗工作）
　　一是政治地位得到提高。2008年，集团公司党委书记、工会主席文彩纯荣幸地当选为湖南省工会十四大代表和益阳市第四届政协委员。代表咱湘运参政议政，为湘运女员工赢得了政治地位。二是优质服务得到加强。2008年，两级女工委认真组织广大女员工，立足岗位，争作贡献，充分展现了湘运女职工良好的品德和修养。无论是客运单位，还是宾馆、检测站，女职工们都以较好的姿态展示了窗口行业良好的风范。尤其是在抗冰救灾过程中，广大站务员面对焦躁的旅客，做到了“打不还手，骂不还口”，热情服务的态度赢得了旅客一致好评。三是综合素质得到提高。在集团公司的高度重视下，公司员工培训中心先后举办的各类培训班共培训女职工200余人次。通过学习，她们不仅学好了理论和业务知识，而且提高了工作技能和工作效率。一年来，各单位女职工积极向《益阳湘运报》和省市媒体投稿近200篇，积极报道企业生产经营中的好人好事好现象，为企业文化建设作出了积极的贡献。2008年的抗冰救灾工作中，赫山运输分公司张慧撰写的《把生的希望留给旅客》先后在益阳日报、益阳城市报、省道路运输政研网上发表，公司驾驶员的事迹感动了一大批受众。随着知识水平的提高，不少女职工热心政研，女职工的3篇论文先后在省市级报刊上发表。

            

                                          (益阳湘运女工委慰问特殊儿童)
　　二、争先创优，活力频添。
　　2008年，公司女工委以推进第五轮“芙蓉杯”女职工素质达标成果赛为契机，深入开展争先创工作，并取得了较好的成绩。
　　一是“双创”工作成绩显著。在全司女职工中开展了创“芙蓉标兵岗”和“芙蓉百岗明星”活动，并对南县客运分公司票房班创市级“芙蓉标兵岗” 进行了重点培养。各项荣誉纷至沓来。资阳汽车站陈立红、东方红宾馆曹赛姣，分别荣获省级、市级芙蓉百岗明星；南县客运分公司汽车南站票房班荣获市级芙蓉标兵岗；赫山汽车站票房班荣获省级巾帼文明岗。4月1日，省总工会女工部领导专程考察公司女工工作时，给予了充分的肯定。
　　二是积极参与各类活动。集团公司举办的“创和谐企业 为奥运加油”拔河比赛和“舞动青春 激情迎奥”青年骨干户外拓展培训中，女职工们踊跃参与，在活动中展现了湘运女职工的风采。在9月份集团公司举办的站务知识竞赛中，我们女员工大多数成绩优秀。同时，积极参与集团公司争先创优工作，在集团公司2008年度各类先进表彰中，女员工占了50%以上。同时，积极参与了益阳市总工会和益阳日报社组织的“情缘文化节”、 益阳市第十届“银色现代城杯”大众运动会羽毛球比赛、市文明办主办的“迎奥运、讲文明、树新风”电视竞赛等活动，并取得较好成绩。
　　三是致力营造和谐湘运。在支援“5·12”汶川地震灾区的募捐活动中，广大女员工争先恐后，捐款踊跃。集团公司近13万元个人募捐款中，也有我们女员工的慷慨付出。作为企业一份子，我们的女职工身上体现了现代女性自强自立的精神；作为家庭和社会的一份子，我们的女职工身上体现了传统女性乐于奉献的崇高境界。工作上，她们不甘人后；生活中，她们尊老爱幼，共创和谐，文明家庭和先进个人不断涌现。此次会议，将对47户“文明家庭”、32名女职工素质达标成果赛先进个人进行表彰。

            

     （市总工会纪检组长曹谦(左)集团公司党委书记 工会主席文彩纯(右)慰问资阳汽车站特困女职工徐义(中)）

    三、关爱女工，切实维权。
　　集团公司党委、工会对女工工作非常重视，女职工的合法权益和特殊利益在公司均得到较好地保障。
　　一是认真落实女职工特殊权益。公司对女员工的特殊权益以专项集体合同的形式从制度上给予保证。2008年我们各级女工委做到了三个“百分百”：即妇科普查率100%、在岗女职工“两癌”保险续保率100%、女职工卫生费100%发放到位，很好地保障了女职工特殊权益。并且，今年对女职工“两癌”保险增加了一份（原位癌）附加险。2008年3月4日，集团公司女职工专项集体合同的签订情况在湖南省总女职工四届三次扩大会议上作了典型发言，受到一致好评。二是加大了特困女职工帮扶力度。集团公司现有在岗女员工420名，不少人因各种原因陷入了生活困境。一方面集团公司工会积极向上级争取政策。2008年11月9日，市总工会纪检组长曹谦、女工部长李果在公司工会主席文彩纯的陪同下对我司秀峰和资阳公司两户特困单亲女员工进行了上门慰问。另一方面公司党政工非常重视，对特困女职工给予了大力帮扶。春节期间，郭董事长和文书记还亲自上门慰问了益阳客运分公司身患癌症的王小平、东方宾馆遭受火灾的女职工莫丽群等女职工。三是关注女员工身心健康。组织了一轮女职工“红丝带”健康知识讲座，总部和城区各二级单位共举办讲座3场，先后有100余名女职工聆听专家的授课，大家纷纷表示受益匪浅。2008年是奥运年，两级工会积极引导和鼓励员工参与健康有益的文体健身活动。梅城客运分公司工会组织进行了爬山，安化客运分公司、赫山运输分公司组织旅游，东方红和东方宾馆组织了拔河和袋鼠跳等趣味活动，秀峰宾馆组织羽毛球比赛，公司机关组织瑜伽练习等等。

　　         

                                      (益阳湘运“爱我湘运 爱我中华”演讲比赛)

　　虽然，公司女职工委员会在集团公司工会的领导和上级工会的正确指导下，做好了以上工作，但离上级工会女工部的要求还存在一定的差距，主要表 现 ：一 是各基层单位女职工工作开展还存在不平衡现象；二 是创新性有待加强；三 是对新时期如何做好女工工作的理论性探讨不足。